Saudi-Arabia er et stort, mangfoldig land som har sett mange endringer de siste tiårene. Den er mye sett på som en leder i Midtøsten og den arabiske halvøy, og de siste årene har den blitt stadig mer åpen for migranter. Så spørsmålet oppstår om det er et høyt antall migranter i Saudi-Arabia? Ifølge nylige rapporter er dette ikke nødvendigvis tilfelle.
Når det gjelder råtall, bodde det 12,6 millioner innvandrere i Saudi-Arabia i 2018, ifølge estimater fra International Organization for Migration. Dette tallet utgjorde omtrent 26 prosent av den totale befolkningen på 46,2 millioner på den tiden. Mens tallet er relativt høyt, bør det bemerkes at dette fortsatt kommer til kort sammenlignet med land som USA, hvor innvandrere utgjør rundt 19 prosent av den totale befolkningen.
Likevel er befolkningen i Saudi-Arabia sterkt avhengig av tilstedeværelsen av utenlandske arbeidere. Ifølge Verdensbanken er landet sterkt avhengig av utenlandske arbeidere for sin arbeidsstyrke. Denne avhengigheten oversetter i stor grad til høyere migrasjonsnivåer som et resultat av behovet for å fylle hullene. Det bør også bemerkes at noen av disse migrantene kommer inn som flyktninger, og søker trygghet på grunn av konflikter i andre deler av Midtøsten.
Samlet sett kan man se at Saudi-Arabia har et relativt høyt migrasjonsnivå, men ikke nødvendigvis et høyt migrasjonspress. Dette skyldes at flertallet av migrantene rekrutteres for å fylle økonomiske hull i landet, samtidig som de kommer inn som flyktninger. Følgelig er Saudi-Arabia et sted med stort mangfold, med prosentandelen utenlandsfødte som faller godt innenfor det man ser i andre industriland.
Viktigheten av arbeidsmigrasjon
Arbeidsmigrasjon er en viktig faktor bak Saudi-Arabias økonomiske vekst, spesielt i privat sektor. Arbeidsmigrasjon er gunstig for både vertsland og migranter ettersom det gir en tilstrømning av utenlandsk erfaring, ferdigheter og arbeidskraft til land som trenger det. Dette tjener til å øke økonomien samtidig som det gir et sikrere og mer velstående levebrød for de som kommer inn.
For å illustrere dette har Saudi-Arabias økonomi hatt stor nytte av utenlandske investeringer og vekst i gjestfrihetssektoren, som har skapt titusenvis av nye arbeidsplasser. I tillegg har utenlandsk arbeidskraft hjulpet Saudi-Arabia med å gjøre store fremskritt i teknologisektoren. For eksempel har det nasjonale transformasjonsprogrammet 2020 vært en stor suksess i å møte landets krav til arbeidskraft, delvis på grunn av innføringen av innovative og kostnadseffektive løsninger skapt av utenlandsfødte arbeidstakere.
Tall fra Verdensbanken viser at mellom 2020 og 2021 har Saudi-Arabia sett en stor økning i utenlandsk arbeidskraft, noe som har resultert i en total tilstrømning av 4,3 millioner utenlandsk arbeidskraft. Dette tallet er rundt halvparten av de 8,4 millioner utenlandsfødte som bor i Saudi-Arabia i 2020-2021. Betydningen av den fortsatte tilstrømningen av utenlandsk arbeidskraft kan imidlertid ikke undervurderes, spesielt med tanke på landets økonomiske utvikling.
Sosiale implikasjoner av migrasjon
Samtidig må Saudi-Arabia vurdere og adressere de sosiale implikasjonene av migrasjon, som inkluderer økt risiko for diskriminering og forstyrrelse av tradisjonelle levesett. Dette er fordi i et land som Saudi-Arabia blir tilstedeværelsen av utenlandsfødte i stort antall sett på som en kilde til potensiell spenning, spesielt i områder der majoriteten av befolkningen er innfødte.
For dette formål kan økt innvandring utgjøre en utfordring for det kulturelle og sosiale stoffet i et land. Dette kan bli et problem, spesielt i tilfeller der flertallet av migrantene er fra ett land eller en region, i motsetning til å ha ulike bakgrunner. For å lindre de potensielle implikasjonene av en slik situasjon, er det viktig for regjeringer å sikre at migranter blir integrert og akseptert av vertsland, samtidig som det gir et trygt og sikkert miljø for innfødte befolkninger.
Videre er tilstedeværelsen av utenlandsfødte statsborgere i Saudi-Arabia assosiert med kriminalitet og offentlig sikkerhet, spesielt når det gjelder migranter som ikke er ordentlig dokumentert. Dette skyldes at papirløse migranter utgjør en økt risiko for involvering i kriminelle aktiviteter, samt å ta jobber fra lokale borgere.
For å løse dette problemet har Saudi-Arabia implementert en rekke programmer og initiativer for å sikre sikkerheten og sikkerheten til alle innbyggere, uavhengig av deres opprinnelse. Gjennom disse intervensjonene har regjeringen som mål å gi støtte og integrering til migranter, samt å sikre et trygt og trygt miljø.
Etterspørsel etter utlendinger i ulike sektorer
Etterspørselen etter utlendinger i Saudi-Arabia vokser også i sektorer som helsevesen, konstruksjon og produksjon. Dette tilskrives i stor grad det faktum at hushjelper ofte mangler ferdigheter og kunnskaper som trengs for å utføre disse oppgavene. Som et resultat av dette rekrutteres ofte utenlandske arbeidere for å fylle hullene.
For eksempel er helsesektoren i Saudi-Arabia sterkt avhengig av medisinsk fagpersonell fra utlandet. Dette skyldes det faktum at Saudi-Arabia er blant de laveste i verden når det gjelder antall medisinske fagpersoner per innbygger. Dermed rekrutteres utenlandsk medisinsk personell av alle spesialiteter og bakgrunner for å sikre at landets medisinske krav oppfylles.
I tillegg er byggesektoren også sterkt avhengig av utenlandsk arbeidskraft. Dette er fordi mye av byggingen i Saudi-Arabia foregår på avsidesliggende og farlige steder, som krever dyktige utlendinger for å fullføre. I tillegg har bransjen også behov for utenlandsk kompetanse innen ulike fasetter som engineering og prosjektledelse.
Dessuten har Saudi-Arabia også behov for høyt kvalifiserte utlendinger i produksjonssektoren. Dette skyldes det faktum at landet tar sikte på å modernisere produksjonen sin, og dermed krever utenlandske arbeidere med nødvendig sett med ferdigheter og erfaring.
Voksende muligheter for utlendinger
Mens mye av diskusjonen om saudiarabisk migrasjon har fokusert på de potensielle risikoene og implikasjonene ved å ha et stort antall utenlandsfødte i landet, er sannheten at det også er mange muligheter for de som velger å flytte. Den saudiarabiske regjeringen har lagt stor vekt på å gi økonomiske muligheter og ressurser til utenlandske arbeidere, samt å integrere dem i det vanlige samfunnet.
Regjeringen har for eksempel innført ulike initiativer for å gi bolig- og utdanningstilbud til utenlandsfødte barn, samt jobbtrening og jobbmatching. Videre har regjeringen også åpnet for nye arbeidsmarkeder og økt beskyttelse for utenlandske arbeidstakere, noe som gjør det enklere og tryggere for dem å jobbe i landet.
I tillegg blir Saudi-Arabia også stadig mer åpent for utenlandsfødte fagfolk i ulike sektorer, inkludert IT, finans og bank, ingeniørfag, helse og gjestfrihet. Det er også et økende fokus på å gjøre prosessen med å få arbeidstillatelser og visum mer strømlinjeformet og enklere for utlendinger.
Totalt sett er det klart at Saudi-Arabia gjør mye for å oppmuntre til utenlandsk migrasjon og for å sikre et trygt, sikkert og velstående økonomisk miljø for mennesker fra hele verden. Det er fortsatt risiko forbundet med utenlandsk migrasjon, men landet gir også mange muligheter for de som er villige til å ta sjansen.
Entreprenørskaps rolle
Gitt de potensielle økonomiske fordelene ved utenlandske investeringer og migrasjon, har Saudi-Arabia nylig iverksatt tiltak for å oppmuntre til entreprenørskap blant utenlandsfødte individer, i tillegg til å skape en rekke insentiver for de som er interessert i å etablere sine egne virksomheter i landet.
Den saudiarabiske regjeringen har etablert gründervisum, samt økonomisk og teknisk bistand til bedrifter. Samtidig har det også skapt initiativer for å åpne opp nye forretningsmuligheter, som Saudi Vision 2030, som er et program designet for å fremme utviklingen av privat sektor.
Videre satser regjeringen også på utvikling av landets teknologisektor, som i økende grad blir sett på som en kilde til vekst og jobbskaping. Dette inkluderer initiativer som Technology Incubator Program, som gir investeringer til oppstartsbedrifter i teknologisektoren.
Totalt sett er det klart at Saudi-Arabia gjør mye for å oppmuntre utenlandsfødte gründere. Dette gjøres ikke bare ved å gi investeringer og ressurser, men også ved å skape et attraktivt forretningsmiljø, med lave skatter og en voksende økonomi.
Konklusjon av innvandringspolitikk
Til slutt er det viktig å merke seg at selv om Saudi-Arabia har gjort mye for å oppmuntre til utenlandsk og flyktningmigrasjon, tar de også skritt for å møte utfordringene og risikoene forbundet med storskala migrasjon.
Dette inkluderer initiativer som opprettelsen av den nasjonale transformasjonsplanen 2020, som er utformet for å nøye overvåke og regulere tilstrømningen av utenlandske migranter. I tillegg introduserte regjeringen også nylig Nitaqat-systemet, som er utformet for å begrense utenlandsarbeidere til maksimalt 70 prosent av et selskaps Saudi-fødte ansatte.
Samlet sett kan man se at Saudi-Arabia tar nødvendige skritt for å sikre trygg og bærekraftig tilstrømning av utenlandsfødte arbeidstakere. Dette gjøres ved å gi insentiver og ressurser, samt regulere arbeidsmarkedet for å sikre et trygt og sikkert miljø for alle innbyggere.
